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宏景e-HR医院人事管理信息化解决方案

方案目录
医院人事管理背景
方案概述
解决方案
信息化建设规划
技术特点
典型案例
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医院人事管理背景

医院发展的根本保障在于人才,近年来,我国公立医院面临事业单位分类改革、人事制度改革以及医药卫生体制改革等多重改革,岗位设置、公开招聘、聘用制、绩效工资落地执行,编制管理、职称改革、多点执业、养老保险改革加速推进。这些都要求公立医院在强化公益属性的同时,进一步提高人事管理的科学化、民主化和制度化。

与此同时,医生集团、互联网医疗等的快速发展推动了医生人才资源的竞争加剧。

无论是政策推动还是微观人才竞争,都对医院人事管理产生着深刻影响,将促进医院人事管理融入更多的人才管理思想,由粗放向精细化管理转变,由事务型向战略开发型转变。

方案概述
宏景e-HR秉承以人为本的理念,以价值驱动为核心进行产品规划和设计,从效率提升、业务协同、决策分析、应用集成四个层面构建e-HR系统,结合在医院人事管理信息化领域的多年积累推出医院人事管理信息化解决方案。作为中国人力与人才管理软件专业厂商领航者,宏景软件产品及解决方案不断融入最新管理理念及各大医院先进的管理模式,为提升中国医院人事管理提供动力。
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  :2016-07-08  【】  【