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宏景软件再次携手山西民航机场 助力民航企业腾飞

近日,宏景软件与山西省民航机场集团公司(以下简称:山西民航)再次携手,利用宏景e-HR系统协助山西民航完善“留住人才、培养人才、吸引人才”的人才管理信息化机制建设,实现快速构筑企业人力资源核心竞争力,构建适应现代民航企业经营管理需要的人力资源管理信息化平台。
    山西省民航机场集团公司(管理局)前身:20031220日,原归属民航总局的山西民用机场(太原机场、长治机场民用部分和民航大同留守处)实行属地化管理,撤销中国民航山西省管理局建制,省政府接收后,同时组建成立了山西省民航机场管理局和山西省民航机场集团公司,隶属于山西省人民政府,实行一套机构两块牌子的管理运行模式。 
    山西民航机场集团公司下辖太原武宿国际机场、长治王村机场、管理大同云冈机场,主要承担所辖机场区域的社会服务和经营管理职能。2011年,资产总额为22.19亿元;负债为6.03亿元;所有者权益为16.16亿元;收入4.93亿元,同比增长36.7%。机场集团公司(管理局)现有职工2400名,其中太原机场员工1955人,长治机场员工240人,大同机场员工205人。退休人员264人、离休人员10人。 集团公司机关职能部门(10个):总经理办公室、市场规划发展部、财务部、人力资源部、安全质量部、经营管理部、党委工作部、审计监察部(纪委办公室)、工会办公室、女工工作部。集团公司直属单位(4个)、集团公司下辖机场公司(3个)、集团公司下属经营单位(12个)。
    此次山西民航与宏景软件的合作,具有着重要的意义。山西民航升级现有宏景e-HR系统,最终形成了包括基础模块、薪资管理、表格工具、考勤管理招聘管理培训管理在线学习、在线考试、员工自助等多模块在内的,信息化人力资源管控平台。构建起科学的经营管理体制及现代人力资源管理体制,同时建立有效的激励机制,以充分发挥其创造性和主观能动性,促进企业与员工个人的共同发展。从而助力山西民航在战略的高度着重构建民航企业人力资源管理新体制,构建公平有效的竞争机制和激励约束机制。
    相信在宏景e-HR的支持下,山西民航将不断完善人事管理体系,实现其以安全运营、 科学管理和差异化服务为基础,致力于成为国内先进的区域性枢纽机场、现代化空港集团的发展战略!

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点击次数:  更新时间:2014-06-25  【打印此页】  【关闭