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宏景软件携手北京理工大学共同打造高校人事管理信息化平台

近日,宏景软件在高校行业领域应用再传喜报,成功签约北京理工大学,打造当代高校人事信息化管理平台。
北京理工大学创办于1940年,前身是诞生于延安的“自然科学院”,是中国共产党创办的第一所理工科大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批设立研究生院,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列,现隶属于工业和信息化部。学校拥有6个国家级重点实验室,7个教育部重点实验室及2个工程研究中心,14个北京市重点实验室及5个工程技术研究中心,1个北京实验室,3个国防重点学科实验室。并在中关村校区、良乡校区、西山实验区、珠海校区和秦皇岛建有分校;设有19个专业学院和教育研究院、基础教育学院、继续教育学院、高等职业技术学院及珠海学院。学校有教职工3526名,两院院士13人,国家“千人计划”教授11人,“青年千人计划”入选者6人,“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授24人,国家杰出青年科学基金获得者20人,国家级教学名师4人,国家级突出贡献专家17人,博士生导师500余人。
在数字化校园的建设过程中,北京理工大学管理层面临着在传统手工方式下无法高效处理学校目前的多种类别人员的管理问题,管理层陷入到了人事信息“乱”、人事工作“多”、人事流程“长”、人事分析“难”的困局之中,主要表现为:信息失真、滞后、不充分工作量逐步增大;工作效率难以提高管理规范性;精细化程度提升受到制约;统计分析工作量大且难以保证准确率,导致人事数据分析体系不完整,分析指标不全面,分析方式不直观,分析数据不能及时获取,分析结果失真等。针对以上情况,北京理工大学有了建设人事管理信息系统的想法。基于此,经过认真研究和可行性论证并通过对国内多家人事管理系统供应商方案与产品的比较,最终北京理工大学与宏景软件正式签署合作协议,确定了战略合作伙伴关系。
在北京理工大学人力资源管理信息化项目建设中,宏景软件项目团队以e-HR系统为基础打造北京理工大学人力资源管理信息化系统,通过组织机构、人员管理、系统管理、流程设计器、人事异动、薪资管理、保险管理考勤管理招聘管理绩效管理培训管理等模块建立集中式的信息库,实现人事管理工作的信息化、自动化、网络化,规范各级人事工作程序,理工大学同样重视员工自助平台的应用,全体教职工都可以随时随地登录系统,了解个人基本信息以及考勤、休假、薪酬、福利、个税等各类信息,查询各类人事管理制度等。e-HR系统提高了北京理工大学的人事部门工作效率,保存人事工作材料,以便于更好地为各级领导决策工作提供服务。理工大学通过宏景e-HR系统建立健全信息共享系统,使学校各部门通过获得授权的方式,自动获取最新的人力资源信息,并以数据为基础为管理层的决策提供准确信息和解决方案。
   宏景软件目前已拥有3000多家企事业单位用户,其中1000人以上的中大型集团客户1000余家;承载着500多万名人员信息管理,200多万人员的工资发放与管理,50多万人的绩效考核与管理。经过多年的发展,宏景软件服务机构遍布全国主要地区,积累了大量项目经验,培养出众多e-HR专业人才。

 

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点击次数:  更新时间:2015-02-02  【打印此页】  【关闭