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宁夏银行牵手宏景软件 实现金融行业人力资源信息化管理

近日,宁夏银行股份有限公司签约宏景软件,借助宏景e-HR系统,建立起能支撑银行发展战略和人力资源战略发展的人力资源管理信息化平台。
宁夏银行20071228日,经中国银行业监督委员会批准,银川市商业银行股份有限公司正式更名为宁夏银行股份有限公司并挂牌,简称宁夏银行。宁夏银行拥有员工近2500人,其中大学本科及以上学历人员占比88%,具有高中级技术职称人员占比24%,员工平均年龄33.9岁。目前,全行下辖57家分支机构其中,区内48家(含1家营业部和2家小企业信贷专营机构),西安4家支行、1家营业部;天津3家支行、1家营业部;发起设立1家隆德六盘山村镇银行。
随着中国金融市场向外资银行以及其它金融机构的进一步开放,宁夏银行管理层已经认识到金融行业的人才竞争关键在于自身管理能力尤其是人力资源管理能力的提升,必须从企业文化、人员结构、能力建设、等方面全方位推进企业人力资源管理改革。
宁夏银行结合自身管理需求,最终同宏景软件签署合作协议,选择了宏景软件作为战略合作伙伴,搭建统一的人力资源基础信息平台,将企业全部人力资源基础信息,采集、维护、建立在宏景e-HR管理平台基础上。结合行业内丰富的项目实施经验,通过人事异动、合同管理、薪资管理、报表管理保险管理等功能的整合应用,有效实现流程化、统一化、集成化;并建立了各层级人员的自助平台,包括员工自助经理自助等。员工自助提供信息查询和个别信息维护的功能,提供各种申请在线提交的功能;经理自助除信息查询和维护的功能外,还可以在线处理各种申请及人力资源相关业务,比如面试、绩效考核等;依托绩效管理模块,将实现员工考核的公平化,激励吸引人才。
    目前,宏景软件已成功服务过中国进出口银行、中国邮政储蓄银行、潍坊银行、上海农商银行、池州九华农村商业银行、葫芦岛市商业银行、辽宁朝阳市商业银行、曲靖市商业银行等国内众多知名金融机构。 

 

 

 

 

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点击次数:  更新时间:2015-02-04  【打印此页】  【关闭