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制胜之道:南昌大学第一附属医院签约宏景软件

随着我国医疗体制改革的不断深入,公立医院的人事管理越来越引起卫生主管部门和医院管理者的重视,也对医院人力资源的开发和利用提出了更迫切的要求。在发展过程中,南昌大学第一附属医院领导层逐步认识到本身管理还存在许多与医院改革发展不相适应的人事管理问题,严重影响医院的改革与发展能力。综合内外部原因,医院领导层决定引入人力资源管理系统来助力医院管理改革与提升,在进行了多方比较、考察后,南昌大学第一附属医院选择了宏景e-HR系统,并于近日正式签约,搭建医院人力资源管理信息化平台,助力医院人事管理升级。
南昌大学第一附属医院创立于1939,历经75年的发展,医院已经成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性三级甲等医院,是江西省规模最大、科室最全、病人最多、病种最多、手术室最多的品牌医院,也是江西人民心中综合实力最强的省内医院。
医院通过宏景e-HR系统的报表、薪资、考勤、绩效与人事异动等功能模块的全面上线,将实现整合历史数据,理顺管理流程,及整个管理过程的可控性与可持续性。并将通过自助平台与移动服务,为管理者、决策者、职工之间搭建起沟通的桥梁,促进医院内部的横向合作、纵向沟通。
相信,随着宏景e-HR系统在医院应用的不断深入, 将实现系统与医院管理的完美结合,为医院高速高效发展提供支持与保障。

 




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点击次数:  更新时间:2016-03-25  【打印此页】  【关闭