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医疗行业标杆——浙江大学医学院附属儿童医院e-HR项目成功验收

2016328日,由宏景软件实施的浙江大学医学院附属儿童医院的人力资源管理信息化项目成功验收。该项目的验收,标志着浙江大学医学院附属儿童医院的人力资源管理信息化建设取得了阶段性成果。
浙江大学医学院附属儿童医院(浙江省儿童医院、浙江省儿童保健院)其前身是19515月成立的“浙江省立妇幼保健院”,创始人和首任院长为我国著名儿科专家厉矞华教授。医院目前是浙江省最大的三级甲等综合性儿童医院和儿科学国家重点专科单位,承担着全省儿科医疗、教学、科研、儿童保健及突发性公共卫生事件应急任务。
浙江大学医学院附属儿童医院现有2000多名员工,约100个科室。多年来,医院十分重视对员工信息的管理,积累了比较完善的人员信息。随着信息化时代的到来,医院希望进一步借助专业的人力资源管理系统提升人事业务处理效率,从而推动人力资源管理水平的快速提升,为建设一支高水平医疗服务队伍打下坚实的基础。

      经过医院人事科和宏景软件双方的共同努力,项目首期成功上线了员工管理、合同管理、考勤管理薪酬管理、社保管理、报表管理等业务模块,成功搭建起信息共享、业务协同、流程优化、辅助决策的人力资源信息化管理平台,有效解决了传统手工方式下的管理难题,提升了医院人事管理价值。比如,系统实现了对医院不同角色、不同用户实行分权管理,并支持二级授权,满足了不同权限的管理要求;支持医院特色的薪酬管理体系,能够自动完成编内人员的各种调资业务及编外人员的工资管理,满足复杂多变的绩效工资政策及科室二次分配、“双肩挑”等复杂薪资业务;系统具有专业的报表设计工具,可自定义统计报表,自动生成统计分析图形,支撑起管理决策;在考勤管理方面,各科室能够在系统中进行排班,并完成月考勤数据汇总及上报审批;数据输出方面也更加快捷,系统可根据需要自定义输出数据内容和数据格式。 

       项目的成功验收,为浙江大学医学院附属儿童医院全面实施人力资源管理信息化迈出了重要一步,树立了同行业的良好标杆。宏景软件将持续为浙江大学医学院附属儿童医院提供优质服务,全力保障医院的人力资源管理信息化建设能够稳步推进,促进管理水平登上新的台阶。


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点击次数:  更新时间:2016-04-15  【打印此页】  【关闭