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中国建筑标准设计研究院有限公司与宏景软件签署战略合作协议

  2016517日,中国建筑标准设计研究院有限公司与北京宏景世纪软件股份有限公司正式签署战略合作协议,中国建筑标准设计研究院有限公司人力资源部贾建惠主任、项目经理王轩先生和宏景软件业务总裁房宏先生、战略客户部副总经理闫静飞先生及项目相关成员出席了签约仪式。本次合作,双方本着平等互利原则,达成合作共识,一致同意就未来人力资源管理与信息化建设发展方面开展长期战略合作,并通过紧密协作,共同努力,打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。 

 

       
       标准院自2014年开始上线宏景系统,成功完成了项目的一期、二期建设。项目一期完成了对组织机构、岗位管理、员工管理报表管理、表格工具、系统管理模块的建设,实现了组织信息的灵活配置与生成、职位信息的灵活调整和管理、员工从入职到离职全过程的跟踪记录,报表和表格工具也使得原来复杂的报表制作与统计工作变得简单轻松。基于一期建设成果,双方把二期重点放在建设人事业务模块上,成功完成了人事异动、合同管理、职称管理、员工自助经理自助领导桌面等建设,缓解了人力资源部事务性工作压力,提高了管理效率;同时借助员工自助平台,有效提升员工满意度;通过系统建立起的领导决策分析平台,为标准院高层领导提供及时、准确、立体的决策数据,让决策变得有据可依。现在项目三期也已进入建设阶段,此次建设将融入标准院的人力资源管理理念,搭建切实有效、规范完善的绩效考核平台、招聘管理平台,实现网上考核与招聘管理、丰富细致的绩效与招聘分析,在缓解事务性工作压力的同时,促进规范化管理,降低管理成本,并通过数据接口对接,全面实现标准院内部各系统之间人事数据的互联互通,信息共享。

 
 

       签约仪式上,宏景软件业务总裁房宏先生表示宏景软件十分重视标准院的项目建设,目标是将标准院打造为行业标杆客户。战略客户部副总经理闫静飞先生基于宏景新产品HCM对标准院人力资源管理信息化项目未来发展做了初步的规划建议,通过信息系统的建设与完善,以各人力资源业务为基础,全面整合人才持续有效供给、关键人才培养、高绩效组织建设、人力资源大数据分析辅助决策等人才管理流程,实现组织人力资源管理的转型发展。标准院人力资源部贾建惠主任也对新产品的功能应用及界面的友好体验表示了期待,希望能在战略合作的基础上进一步拓展应用,不断为双方带来新价值。
      
双方将在产品优化与市场合作等方面紧密配合,加大合作力度,充分发挥双方优势实现合作共赢,相信在双方的精诚合作下定能取得丰硕成果!


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点击次数:  更新时间:2016-05-27  【打印此页】  【关闭