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上海城建院告别传统管理模式 拥抱宏景HCM系统

日前,上海市城市建设设计研究总院(以下简称:城建院)与宏景软件签订战略合作协议,利用宏景HCM软件,搭建人力资源管理信息化平台,推动城建院人力资源管理信息化变革。
上海市城市建设设计研究总院创建于1963年,是以从事城市基础设施勘察设计为主的综合性设计咨询研究单位,具有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询、城乡规划、工程测绘、工程造价、工程监理甲级、工程总承包二级、施工图审查等资质,可以为工程建设全过程提供服务。城建总院现有14个设计院和总承包部,5家子公司,7个外省市院和驻外机构,并建有上海市企业技术中心、博士后工作站等(研发)机构,职工总数1300多人。
当前,以知识型员工为主体的科研院所在人才竞争与管理方面面临着巨大的挑战。新形势下,科研院所人力资源管理工作必须按照自身发展战略要求,围绕战略定位、管理理念与方法、信息化建设等方面进行相应的变革。在人力资源管理信息化建设方面,如何借助信息化手段提升人力资源管理的专业化和科学化水平,已成为一个亟待解决的问题。
在快速发展过程中,城建院深刻认识到信息化对于人力资源管理的强大支撑力,并决定利用宏景HCM系统提升人力资源管理的专业化。此次城建院与宏景软件的合作,意在通过宏景HCM系统,建立起涵盖城建院全体员工的人事信息数据库,由组织机构、人员信息、合同保险等模块的协同作用,进一步完善人事流程管理,减轻人事部门的工作压力,提高人事管理效率。同时依托经理自助模块,帮助管理人员更加清楚的了解所辖人员的人力资源信息,并通过统计分析和查询浏览提升管理者的管理效能。      

      在激烈的市场竞争中,相信通过宏景HCM系统的应用,城建院人力资源管理信息化的工作将会稳步提升,加快实现企业发展的战略目标,增强其核心竞争力,继续为上海及全国各地的城市建设做贡献。 

 


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点击次数:  更新时间:2016-07-29  【打印此页】  【关闭