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宏景软件中标北京国资公司人力资源管理信息系统项目

只有具备专注的精神和专业的技术,才能提供最贴合用户需求的系统解决方案。具有十多年e-HR软件研发与实施经验的宏景软件近日喜讯频传,以完善的实施服务体系、专业领先的软件产品以及积累的众多成功案例,从众多强劲竞争对手中脱颖而出,成功中标北京市国有资产经营有限责任公司人力资源管理信息系统升级改造项目。
北京市国有资产经营有限责任公司(以下简称“北京国资公司”),于20014月由北京市政府按照现代企业制度正式改制重组设立,是经北京市人民政府授权的、专门从事资本运营的大型国有投资控股公司,对北京市重要的国有资产进行经营和管理。
北京国资公司重组成立十余年来,始终保持了持续快速健康的发展局面。第一个五年,通过夯实基础、改革调整,完成了由两家事业单位向现代企业的重组转型,逐步从资产管理型、单纯承担政府任务的企业发展为具有市场功能的大型国有投资控股公司;第二个五年,进一步实现了规模和效益的快速发展;第三个五年,迈入跨越式发展的新航程,全面甚至超额完成了“十二五”规划提出的主要经营指标。当前,北京国资公司正按照“十三五”战略发展规划提出的发展思路和总体目标,把握发展机遇、加快改革创新,为成为“国内一流、国际知名的投资控股集团”而努力奋斗!为此,公司把人力资源管理的提升作为了一项重点工作任务,希望通过e-HR系统的升级改造搭建起信息共享、业务协同的信息化管理平台,推动管理变革的落地实施,从而有效支撑起企业战略目标的实现。
北京国资公司早在2012年就开启了人力资源管理系统的建设,进行了系统的定制开发,但由于公司下属投资的企业业态众多、业务需求多元化、开发人员对业务需求理解度不够等原因,导致需求实现差且项目周期长。通过两年多的建设,系统应用范围仍较窄、业务应用深度也较浅,难以适应人力资源管理发展的需要。因此公司决定对系统进行重新选型,通过e-HR系统的升级改造,创建符合企业发展的人才管理体系。
2016年,北京国资公司正式启动了人力资源管理系统的升级改造,从系统的技术规划、产品功能的灵活性、可扩展性以及项目实施服务能力等维度对国内多家管理软件厂商进行了综合比对,通过需求交流、方案沟通以及成功客户走访等形式,最终倾心宏景,以期借助宏景的系统重新梳理业务管理流程、建立科学有效的用人机制,提升员工满意度和持续贡献度,从而构建起和谐的员工关系,促进高绩效组织的建设。

      目前,合作双方已正式召开了项目启动会,明确了项目目标、建设方案及长远合作规划。北京国资公司牵手宏景,不仅是对宏景产品的认可,同时也饱含了对宏景团队专业性及严谨性的认可,宏景软件也将在之后的实施服务过程中继续秉着“以客户为中心,做客户最满意产品”的宗旨,为北京国资公司提供最优质的服务,确保人力资源管理系统的快速、平稳上线。 


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点击次数:  更新时间:2016-08-19  【打印此页】  【关闭