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中国石油大学(北京)再次签约宏景 加强信息化建设

近期,中国石油大学(北京)再次与宏景合作,在原有人力资源管理信息化平台基础上搭建领导桌面,通过完善e-HR系统功能、加强信息化应用程度,推动学校人事管理的改革与发展。
2014年,双方正式合作,实施上线了宏景e-HR系统,通过双方的共同努力为学校搭建起涵盖组织机构、岗位设置、人员基础信息,涉及人事异动、合同管理、薪资管理、自助服务等业务的人力资源管理信息化平台,实现了包括校机关、直属单位、科研单位、教学单位等三千多人的统一管理及各业务间的协同处理。系统的上线给学校的管理及整体信息化建设带来了质的飞跃,高效管理的同时提高了教职工满意度。在此基础上,随着组织发展及管理决策的需要,学校决定继续加强人事业务的精细化管理,深化信息化应用,通过领导桌面实现按需定制的分析界面,全面掌控学校宏观数据。
宏景e-HR系统的领导桌面可以根据领导的管理需要,定制个性化桌面,同时借助多种统计分析方式和浏览方式,校领导可以从学历、年龄、性别等不同维度了解人力资源状况,为校领导的人力资源决策提供依据。

       通过近年来双方的深入合作,中国石油大学(北京)的人事管理信息化建设得到了逐步深化,相信随着信息技术的渗透,将有利于促进学校管理制度的不断完善,有效应对人事管理改革,成为高校人事管理领域有借鉴价值的管理标杆。宏景也将继续完善产品及服务体系,积极响应学校的管理需求,共同探讨、完善高校人事管理信息化建设。 


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点击次数:  更新时间:2016-09-02  【打印此页】  【关闭