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躬耕十几载,不忘初心。宏景软件始终专注于人力资源信息化领域,力求准确把握人力与人才管理发展方向,更好地服务于各企事业用户。在我们的坚守下,近期又成功签约青岛城市传媒股份有限公司,探索路上再添新伙伴。 青岛城市传媒股份有限公司(以下简称:城市传媒)是青岛市第一家国有股份制文化企业。城市传媒主要从事图书、期刊、电子音像等出版物的出版发行业务以及新兴媒体的开发运营业务,是具有区域竞争优势和本土亲和力的城

郑州大学第一附属医院始建于19289月,其前身为原国立河南大学医学院附属医院。2000年原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三校合并,医院正式命名为郑州大学第一附属医院。2012年,医院正式成为省部共建医院。是目前国内最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体,具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。
医院发展的根本保障在于人才,近年来,我国公立医院面临着事业单位分类改革、人事制度改革和医药卫生体系改革等多重任务。岗位设置、公开招聘、聘用制、绩效工资落地执行,编制管理、职称改革、多点执业、养老保险改革加速推进,这些都要求公立医院在强化公益属性的同时,进一步提高人事管理的科学化、民主化和制度化。如何利用信息技术应对改革的需求,提高人事管理效率,规范人事管理流程成为郑州大学第一附属医院的当务之急。
当前,郑州大学第一附属医院人事管理工作面临多重困难。首先,医院规模不断扩大,医务人员日益增多,然而传统管理模式下,人事数据较为分散,无法集中管理、有效应用,更不可能对数据进行深入挖掘,同时各项业务分布在不同科室也使人事管理流程很难得到严格执行;此外,医院用工形式复杂,存在编内、编外人员的不同管理,人事报表归口单位较多、统计复杂,医务人员排班复杂等问题,这些都造成医院人事管理工作量大、效率低下、价值难以体现,无法满足医院快速发展的要求。
宏景软件在医院人事管理信息化领域深耕多年,推出的医院人事管理信息化解决方案已成功应用于全国数百家医院,得到了广大医院的一致好评。本次针对郑州大学第一附属医院的管理需求,为其实施了组织机构、人员管理、人事异动报表管理、领导自助、领导桌面等模块,帮助医院建立了统一规范、业务协同、支持决策的人事信息管理平台,准确的反映出医院的人力资源状况,使医院人事管理由粗放向精细化管理转变,由事务型向战略开发型转变,促进医院做出更加合理的人事规划。

      多年来,宏景软件一直走在中国人力与人才管理信息化道路的前沿,通过技术创新,不断完善e-HR产品,希望通过宏景e-HR软件,让中国更多的企事业用户走上人力资源信息化道路,加快中国人力资源管理信息化的发展。 


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点击次数:  更新时间:2016-09-09  【打印此页】  【关闭