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宏景软件携手腾讯-大粤网破解人力资源管理坚冰

   宏景软件在传媒领域捷报频传,近期又凭借着在e-HR领域的良好声誉和用户体验,成功签约广东腾南网络信息科技有限公司,为其提供人力资源管理信息化建设及后续服务。

广东腾南网络技术有限公司是由腾讯公司和南方报业传媒集团联合组建的合资公司,全面负责腾讯ž大粤网的运营。腾讯ž大粤网充分整合腾讯网和南方报业的优势资源,定位为广东城市生活门户,把握城市脉搏,创造快乐生活。她依托广东地区5400QQ用户群及强大的原创内容优势,涵盖新闻、娱乐、消费、互动等多个方面,为用户提供快速、贴心、实用的本地新闻、消费资讯、生活服务产品;搭建Q友会、社区微博、在线咨询等社交化互动平台,给广东用户带来一种全新的网络生活方式。

互联网行业是当下热门行业,互联网企业也如雨后春笋般比比皆是,互联网企业的组织架构、岗位设置及岗位职责经常随着企业经营战略目标及商业运作模式地调整而频繁调整。在这种岗位工作内容频繁变化的情况下,传统的基于岗位的薪酬体系就会遇到一些困惑。同时,互联网企业属于知识型企业,员工的工作主要以创造性活动为主,需要整个团队协作,工作过程难以监控,劳动成果及个人价值难以衡量,另外在考核过程中,大量的人为因素也会影响到考核结果的客观性和公正性。面临这种行业状况,如何高效的选、用、育、留互联网人才成为摆在人力资源部门的一道难题。

宏景软件针对当前互联网企业人力资源管理的特点和难题,结合多年人力和人才管理领域信息化实践经验,不断创新完善e-HR产品。本次合作是由腾讯ž大粤网牵头,涵盖了腾讯公司大楚网、大湘网、大辽网、大渝网、大豫网、大申网、大燕网、大浙网共9大地方知名网站,宏景软件将为其提供组织机构、人员管理、薪酬管理人事异动考勤管理绩效管理员工自助等业务模块。方便了企业灵活设置各级组织机构、岗位名称,定义各机构组织、成员之间的从属关系,使企业管理者更便捷地了解企业组织架构、人员编排等信息,为领导科学管理提供依据。在薪酬、绩效管理上可以灵活定义工资类别、计算公式和工作标准等,绩效指标、考核方案制定灵活,支持分类分层管理和多种计算规则,避免了“老好人”、“泄私愤”等不负责任现象。此外,通过员工自助模块,员工可以便捷地查询自己的考勤、休假信息以及薪资明细、缴税状况,可以通过员工意见箱向上级领导反映自己的意见与建议,增强员工对公司管理的参与感和认同感,从而留住企业人才。

宏景软件一直致力于人力与人才管理领域的信息化建设,坚持以人 为本的理念。我们相信,通过与宏景软件的合作,必能使9大网站人力资源管理信息化建设迈上新台阶,构建起高绩效团队,推动组织健康成长。

 



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点击次数:  更新时间:2016-09-23  【打印此页】  【关闭