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黄委人劳局再度选择宏景,管理升级显新景

近日,黄河水利委员会人事劳动教育局与北京宏景世纪软件有限公司签署升级合作协议,升级了最新的HRP机关事业人事信息管理系统。黄河水利委员会人事劳动教育局负责委机关和委属单位的职能配置、机构编制、领导职数和人员编制的管理工作;负责全河人事劳动教育工作和职工队伍建设的行业指导,研究提出系统内干部人事及分配制度改革意见;负责委管各级领导班子建设,委管干部的考核、任免、奖惩、交流和后备干部培养、考核、选拔、推荐等工作;负责各类专业技术人员岗位设置、评聘、考核、管理和人才资源的配置工作;负责高层次人才的培养、选拔和专家管理工作等。

黄委人劳局下设干部处、专业技术人员管理处、劳动组织与工资处、安全卫生处(安全生产委员会办公室)、教育处五个处室,人事管理工作种类众多。近年来,随着国家针对机关事业单位的改革政策不断出台,黄委人劳局人事管理工作变得日益繁重,信息技术在人事管理领域中的<span 10pt;="" color:="" #5575be;="" font-family:="" 宋体;="" mso-bidi-font-weight:="" bold\"="">黄委人劳局可以根据本单位的实际业务需求,在软件中实现自己的个性化管理。通过进一步升级合作,黄委人劳局将和宏景世纪成为长期的战略合作伙伴,宏景世纪将继续努力为黄委人劳局打造出适合其自身特点的HRP系列人事管理软件精品,并为其提高长期的优质服务,实现黄委人劳局人事管理工作的高效性。


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点击次数:  更新时间:2006-12-21  【打印此页】  【关闭