人力资源管理系统软件-EHR-西安德龙信息科技服务有限公司

签约动态

联系方式

地 址:西安国家民用航天产业基地东长安街501号运维国际总部大厦B座B801室

邮 编:710100

电 话:029-85642356

当前位置: 网站首页 > 签约动态
签约动态

宏景软件签约宁波市康宁医院 为人事管理插上信息化翅膀

宁波市康宁医院前身是1919年民间募捐创立以西医产科为特色的镇海同义医院, 1954年更名为省立宁波疗养院,收治以干部为主的肺科病人,同期附设护士学校。1972年改制为宁波地区精神病医院,1985年更为现名。经过近百年的发展,医院已发展成为具有现代文化理念,集医疗、科研、教学、预防于一体,综合实力较强的市属精神疾病与心理卫生三级甲等精神专科医院。

   目前,大多数公立医院由于受传统事业单位人事管理体制的影响,管理方式仍然相对传统,再加上医院内部多种用工形式、人员规模增长带来的复杂性和工作量,大量公立医院基础人事管理效率和水平仍处于较低的水平。因此,随着事业单位分类改革、人事制度改革和医药卫生体制改革的深入推进,以往的人事管理模式已无法适应当前互联网+背景下医院人力资源管理转型要求。宁波市康宁医院结合自身管理实际,经过综合对比后,最终与宏景软件达成了战略合作。
   
   宏景软件依靠多年在医院人事管理信息化领域积累的经验,为康宁医院引进新的管理思路,并利用
e-HR系统搭建起涵盖基础信息、报表管理、薪资管理、合同管理、考勤管理招聘管理绩效管理、自助服务等业务的人力资源管理信息平台,实现医院人事管理的信息共享、业务协同、流程优化、决策支持,有效提升管理效率,将人事部门从事务型工作中解放出来,将更多的精力投入到医院发展、管理工作中,促进医院做出更加合理的人力资源规划。

宏景软件秉承以人为本的理念, 多年来为众多国有企事业单位提供了人力资源管理信息化服务,并得到广大用户一致认可。宁波市康宁医院通过与宏景软件的合作,定会实现人事管理的变革。


分享到:
点击次数:  更新时间:2016-12-16  【打印此页】  【关闭