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北医三院人力资源信息系统项目成功验收 信息化让医院管理充满“智慧”

随着我国医疗卫生事业改革的深化,医院的传统管理模式已经不再适应当下的发展形势,医疗卫生机构逐渐通过信息化技术,实现管理的精细化和规范化。北京大学第三医院(以下简称:北医三院)采用宏景HCM系统搭建了人力资源管理平台,目前该项目已顺利验收,标志着北医三院的人事管理将开启新的篇章。
针对医院面临的管理问题,此次北医三院主要实施上线的模块有组织机构、人员管理、人事异动、合同管理、薪资保险、报表管理招聘管理、自助平台服务等。宏景HCM系统的入驻,竭力为其打造了完善的人力资源协同管理平台,规范了医院人事业务,从夯实人力资源管理数据基础和优化人事管理业务流程两个方面入手,实现了核心业务的信息化管理,同时通过系统强化了医院管控,提高了工作效率。人员管理实现了将医院各类人员信息集中到一起,并随着各项业务的驱动实现自动更新,便于HR实时掌握最新、最准确的人员信息,从而为各种人事管理活动提供基础;工资管理模块准确快速的实现了工资核算,解决不同岗位、不同人员类别的工资核算效率偏低、数据不准等问题。
北医三院:

       北京大学第三医院始建于1958年,是国家卫生计生委委管的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。现有在岗职工4767人,开放床位17523医院设有36个临床科室、10个医技科室。拥有28个博士点、1个临床博士后流动站。在岗博士生导师55人,中科院院士1人、国家自然科学基金杰出青年基金获得者3人、科技部“973”首席科学家1人、教育部“长江学者特聘教授”2人,1人入选国家级“新世纪百千万人才工程”,国家卫生计生委突出贡献专家7人。 


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点击次数:  更新时间:2016-12-30  【打印此页】  【关闭