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【签约新闻】智能“人力资源信息平台”助力杭报集团管理升级

近日,杭州日报报业集团(简称“杭报集团”)与宏景软件浙江公司达成合作协议,共同建设杭报集团人力资源管理信息化平台,助力杭报集团人力资源管理升级。
据悉,杭州日报报业集团领导高度重视人才工作,始终强调报业的竞争始终是人才的竞争,“人才强社”是第一发展要务。得益于此,在传统媒体和新兴媒体融合发展的趋势下,杭报集团近年来发展迅速,规模和效益不断扩大,已逐步发展成为拥有82刊、20余家网站以及手机报、官微、移动客户端、网络视频、户外阅报栏、广播电视等多种传播终端的全媒体矩阵,覆盖1亿用户;拥有30余家全资或控股子公司,产业覆盖全省,辐射北京、上海、南京、重庆、福州等城市。
然而,传统报业的人力资源管理模式已经无法有效支撑集团化的管理需求,因此,杭报集团经过精心调研和层层筛查,最终决定采用宏景人力资源管理系统,用智能化、流程化、规范化的人力资源信息化管理取代传统手工管理模式,让人力资源部门腾出精力站在更高的维度思考集团人力资源战略。
在本项目中,宏景软件浙江公司将凭借丰富的集团人力资源信息化经验,基于杭报集团实际人力资源管理需要,进行全方位、一体化的实施与开发,主要围绕“人力资源六大模块”、人才的选用育留、“领导驾驶舱(人力数据分析中心)”等内容有计划、有步骤的开展建设,切实帮助人力资源部门提升工作效率和服务水平,为集团领导提供强有力的决策支持。
杭州日报报业集团简介

 

杭州日报报业集团(简称“杭报集团”)前身为杭州日报社,1955111日创立。2001118日,经中宣部批准挂牌成立杭报集团;200512月,市委市政府批准组建杭报集团有限公司。2015119日,经中国证监会核准,杭报集团下属的华媒控股股份有限公司(证券简称:华媒控股,证券代号:00607)正式亮相深交所,成为继广州日报、浙江日报之后国内第三家实现传媒经营性资产整体上市的党报集团。
经过60多年发展,杭报集团逐步发展成为拥有82刊、20余家网站以及手机报、官微、移动客户端、网络视频、户外阅报栏、广播电视等多种传播终端的全媒体矩阵,覆盖1亿用户;拥有以现代传媒业为核心,会展活动、户外广告、商务印刷、物流配送、文创综合体、艺术品产销、职业教育齐头并进的“1+N”文创产业体系,30余家全资或控股子公司,产业覆盖全省,辐射北京、上海、南京、重庆、福州等城市。
进入新世纪以来,杭报集团先后捧回了荷赛金奖、联合国人类贡献奖、中国新闻奖一等奖、鲁迅文学奖、“五个一工程奖”等国际国内重量级奖项;连续四年入围“全国报业集团总体经济规模综合评价”前10强;先后入选“世界媒体500强”、“亚洲品牌传播十佳媒体”、“全国数字出版转型示范单位”、“全国地方报社管理先进单位”;连续两次被中共浙江省委命名为“省级文明单位”。
2016428日,杭报集团下属的上市公司华媒控股股份有限公司公布了2015年年度报告:报告期内,公司实现营业收入15.54亿元,同比增长4.63%;总资产23.95 亿元,同比增长 22.62 %;净利润3.15亿元,同比增长55.10%;归属于母公司净利润 2.84亿元,同比增长50.27 %。扣除非经常性损益后,公司实现归属于母公司净利润1.998亿元,超额完成了利润承诺。

      杭报集团正在按照“传播现代化、产业文创化”的思路,坚定不移地实施“一体(新闻宣传)、两翼(现代传播体系、文创产业体系)、三驱动(体制改革、技术创新、资本运作)”战略,加快推进媒体转型、产业升级、运营转型,全力打造全国一流现代文化传媒集团。 


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点击次数:  更新时间:2017-07-07  【打印此页】  【关闭