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【验收新闻】京仪集团e-HR系统成功验收,信息化重新定义人力资源管理

近日,由宏景软件实施的京仪集团e-HR项目成功验收,并成功召开项目验收会,此次合作实现了信息化与人力资源管理需求的完美结合,以信息技术重新定义管理,极大程度发挥出人力资源管理对单位整体管理提升的积极作用,并对后期的进一步合作奠定基础。

 

北京京仪集团有限责任公司(简称“京仪集团”)是集科研、设计、生产制造、销售服务、工程设计和系统工程成套为一体的集团公司,拥有各级控股、参股企业 70 余家。京仪集团持续保持快速发展,经济规模和效益居国内同行业前列。集团坚持体制创新,建立和完善现代企业制度,形成了以产权为纽带的母子公司管理体系,构建了战略控股型产业集团。

 

         本次合作自去年年底开始,宏景软件经过了需求调研、方案制定、数据采集、基础模块配置、功能测试、系统培训各阶段,至今实现了集团及其46家下属单位的系统运行,现已成功上线组织管理、员工管理人事异动、合同管理、报表管理、总裁桌面、保险管理薪酬管理、考勤休假、招聘管理、自助平台等功能模块,圆满完成系统建设工作并及时解决了各单位反馈意见。
京仪集团作为国有独资公司,十分关注人力资源全生命周期的管理落地与协同效果,整个系统建设也不负众望,通过系统实现人员信息统一管理,入转调离数据及时维护、迅速采集;便捷、灵活的组合查询与报表工具快速实现了对数据信息的查询与统计,原来需要两三天才能完成的人员统计汇总,现在只需两三分钟就能轻松搞定,结果及时且直观。之前人事数据的主要来源是手工报表,报表制作、收集、管理繁琐,只能掌握静态的数据,造成数据滞后且不精确。在宏景e-HR系统的支持下,可轻松实现报表的制作、生成、上报、汇总、分析等工作,动态数据可实时掌控,实现精细化管理。薪酬模块实现自动计算工资、加班、缺勤、资补、保险等,HR工作效率大幅提升;领导桌面让人力资源结构分析、人力效能分析、关键人才盘点都变得轻而易举,通过了解企业员工总量变化趋势预算企业全员人数、通过掌握全员信息拓宽管理幅度,真正实现了HR工作从“数对人头”到“辅助决策”的转变。
验收会上,项目组双方对项目成果进行了严格检验,并分享了实施成果带来的价值体现。双方项目组人员和衷共济,通过系统应用使人事业务处理效率变快、信息掌握变全面、流程变规范,同时使管理变得更加科学、更加智能。宏景系统成为集团与下属公司之间的纽带,将整个集团紧紧联系在一起,增强了企业凝聚力。在宏景e-HR系统支持下形成集团新的人力资源管理模式,通过信息推送和业务关联使管理协作更省心,为人事工作者及单位领导的工作都带来了极大地便利。
本次人力资源管理信息系统建设是京仪集团第一次进行信息化尝试,宏景很荣幸被选择、被信任,该项目无论是在方案计划、实施过程、交付成果还是客户满意度等方面都是成功的,本次合作不仅填补了京仪集团信息化建设的空白,同时还建立起了完整的人力资源信息化运行机制,仅仅用一年时间就达到了别的企业两三年才达到的地步,为后期集团持续的信息化建设奠定良好基础。集团旗下各单位也通过本期建设尝到了信息化为工作带来的甜头,开始着手整理自身的人力资源管理信息化需求,会上宏景软件也明确了后期目标,表示将继续深化系统应用,进一步满足各单位的个性化需求,持续帮助京仪集团提升人力资源管理水平,树立行业管理典范。


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点击次数:  更新时间:2017-10-13  【打印此页】  【关闭