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【签约新闻】中建一局签约宏景HCM 促进人力资源管理战略转型

       中国建筑一局(集团)有限公司(简称中建一局)成立于1953年,是新中国第一支建筑国家队”,是2018年世界500强第23位、世界最大投资建设集团——中建集团旗下最具国际竞争力的核心子企业。2016年中建一局作为中国建设领域唯一企业,凭借5.5精品工程生产线,荣获中国政府质量最高荣誉——中国质量奖,以专业、服务、品格三重境界代言中国品质2017年荣获质量之光年度魅力品牌第一名;荣获莫斯科建筑行业质量最高奖——莫斯科市优质样板工程第一名,成为荣获该奖项的第一个中国企业。目前员工逾2万,有全资企业和控股企业30余家。
 
    多年来,中建一局把牢固树立人才资源是企业第一资源的观念,努力成为中国建筑行业专业化、职业化、国际化人才队伍的排头兵,作为企业发展的宏伟愿景。做好企业的人才储备、人员调动和人员工作信息的沟通等,都对人力资源管理工作提出了较高的要求。同时,由于建筑行业内矩阵式的管理特点,企业在一定时期,有着对特定人才的需要,如项目经理、安全总监等核心人才,这就需要动态的掌握这类人员信息,但在无信息化手段支撑的情况下,往往无法实时动态的掌握人员信息,导致无法形成合理的人力资源配置,企业整体的人力资源优势也就无法发挥。这与中建一局以建设竞争开放、科学包容的人力资源管理平台和进一步加强精细化管理,提升集团战略管理有效的执行力,实现集团战略管理的穿透力发展目标背道而驰。
 
    宏景软件凭借多年来行业内积累的实施经验和先进的信息系统,结合中建一局其管理特点和业务需求,以宏景HCM系统为平台为中建一局打造符合未来发展的人力资源管理信息化平台。首先,通过灵活的组织机构、人员管理模块为其建设一个及时共享、可更新的人才库,配合灵活的报表和表格工具,为集团摸清人力资源家底,整体优化配置人力资源,起到指挥棒的作用。其次,灵活便捷的人事异动、流程设计器功能,使各类复杂人员调动、流转和冗余的流程,变得简单、规范、有序,增强集团战略管理的穿透力。人性化的领导自助桌面窗口,多方面展现企业人才发展状况,为领导制定经营决策,提供可靠的数据支持。
 
    在宏景软件的协助下,相信中建一局将逐步实现人力资源管理的战略转变,为努力实现中国建筑行业“专业化、职业化、国际化”人才队伍排头兵的战略目标迈进奠定基础!


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点击次数:  更新时间:2018-09-07  【打印此页】  【关闭