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【签约新闻】宏景软件成功中标北医三院人力资源管理系统项目

 近日,宏景软件凭借成熟的产品、高度的需求匹配度和可信赖的实施服务能力,力挫群雄,一举中标北京大学第三医院人力资源管理系统项目,成为北医三院人力资源管理信息化建设的战略合作伙伴。
北京大学第三医院始建于1958年,是卫生部部管的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。现有在职职工2631人,开放床位1738张。医院设有36个临床科室、10个医技科室。十余年来,北医三院门、急诊量始终居北京市各大医院前列,各项主要管理指标达先进水平,多次受到卫生部和北京市卫生局的表彰。
随着城市公立医院综合改革的加速推进,各类医疗机构纷纷加强人才队伍培养和提升服务能力,医院人事管理的改革备受关注。为了整体提高医疗服务水平,深化卫生事业单位人事制度的改革,实现人事业务科学、规范管理,北医三院决定深化医院人事管理信息化建设,通过精细化管理提高人力资源管理工作的效率和水平。
长期以来,北医三院始终坚持以科研为依托,以人才为根本的发展理念,高度重视人才的管理和开发。然而随着医院人数越来越多,组织结构越来越复杂,医院人事处相关业务与其他科室业务的交互也随之越来越频繁,对数据统计的需求种类也极为繁多。原有的人力资源管理系统已不能满足最新管理需求,需要更为先进、易用的工具支撑管理需求。经过长期认真的考察比较,北医三院最终选择与宏景软件合作,借助其丰富的行业经验和专业的解决方案,强化医院管控能力。
本次与宏景软件的合作,北医三院将通过宏景e-HR系统的人员管理、薪资管理、绩效管理报表管理招聘管理、职称评审等多个模块的应用,实现北医三院有效整合,优化人事管理业务流程,降低成本,提高效率并改善服务水平,有效缩短管理周期,使工作流程规范化和自动化,提高了HR相关数据的准确性和完整性,使HR管理从事务型转向战略型。

       着眼于未来,我们相信,随着e-HR系统的实施与应用,北医三院必定建立起全新的人力资源信息化管理模式,提升医院的HR管理水平,树立新的里程碑。  


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点击次数:  更新时间:2015-11-18  【打印此页】  【关闭