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【签约新闻】首都医科大学宣武医院携手宏景,实现管理飞跃

       对于与民计民生息息相关的医疗行业来说,随着卫生事业单位人事制度的改革及医院发展速度的加快,人事管理已被提到了一个前所未有的高度。首都医科大学宣武医院(以下简称“宣武医院”)紧随形势,与宏景软件战略携手,借助宏景eHR系统转变思路,建立起信息共享、统一规范的人事管理信息平台,实现高效管理,促进全面发展。

       宣武医院创建于1958年,是一所以神经科学、老年医学的临床与研究为特色,承担着医疗、教学、科研、预防、保健和康复任务的大型三级甲等综合医院,是新中国神经病学的初创基地之一,是首都医科大学的第一临床医学院,首都医科大学护理学院、生物医学工程学院设在这里。1998年,在医院成立了我国第一所中美合作的北京功能神经外科研究所,随后成立了北京市脑血管病中心等多个医疗研究实体,构成了综合实力居于国内领先地位的宣武医院神经病学集团。

       为深化卫生事业单位人事制度的改革,结合实际情况,实现宣武医院人事管理的科学化、制度化和规范化,宣武医院需要一套快捷有效、人性化、规范化的信息化管理工具。由于医院作为事业单位,在人事管理方面存在着诸多特点,这就要求eHR系统能够充分适应这些特点和需求。在进行综合比较后,宣武医院最终决定与宏景软件联手,共同针对医院信息化需求,建立eHR管控平台,快速实施、快速见效,解决目前医院人事管理中的难题,实现管理目标。

       宏景软件在准确分析了宣武医院管理现状后,为其建立的安全、集中、灵活、统一、全面、权威、准确的人事信息基础平台,能够有效解决信息“孤岛”现象,满足宣武医院各项人事管理业务的需要,实现人员、薪资、绩效、招聘、人事异动、报表等业务的计算机网络化管理,同时利用自助服务,实现人事部门、各级领导及职工之间持续、有效地沟通,从根本上完善管理体系,提升管理水平。

       宏景eHR系统将快速帮助宣武医院顺应信息化时代的发展步伐,实现人事管理质的飞跃,强化管理效力。此次合作,再一次证明宏景eHR系统符合医疗行业管理需求,能够成为医疗用户完善人事管理的忠实伙伴。


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点击次数:  更新时间:2011-01-07  【打印此页】  【关闭