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【签约新闻】南方报业传媒集团再度携手宏景,建立符合集团发展的人才管理模式

      

        近年来,南方报业传媒集团发挥媒体资源联接优势,拓展多元文化产业,积极探索资本、技术、人才“三轮驱动”的创新发展模式,大力拓展“传媒+园区”“传媒+金融”“传媒+产业”等新兴业务板块,构建融合政务服务、文创服务、数据服务、交易服务、文化娱乐、智慧生活的“1+N”新型产业结构。

        为全面支撑起集团的创新发展,集团连续多年在人力资源管理方面投入了较大的人力、物力,并引入了信息系统收集、整合了人力资源数据,形成了动态更新的人力资源数据处理平台,建立起符合新型传媒组织的管理体系。在人力资源管理信息化平台建设过程中,从2011年至今,宏景一路支持着南方报业传媒集团人力资源信息数据的健康管理与发展,在项目一期建设中,双方共同努力,建立起支持集团管控落地、异地机构跨越式协同、集团与各报系新老e-HR系统整合应用、全集团范围内全员参与的人力资源管理业务协同平台,提高了集团整体管理效率。项目二期,项目组对系统进行了深入细致的优化,完成了人员、岗位信息的梳理、领导班子信息设置、领导桌面界面优化、多媒体子集授权等功能。建设过程中,依照“项目高效率交付、系统稳定运行”的高要求,各阶段成果多次获得南方报业传媒集团领导的高度认可。

        此次,南方报业传媒集团再度携手宏景,再次做精细化管理的优化升级,支撑集团大数据业务纵横发展。本次实施内容包含了:1.按照系统接口开放性要求,实现与外单位、外系统的人事主数据交付能力,并配套提供人事主数据视图、人员的岗位历史变动视图,对数据进行打通、关联和深度挖掘;2.系统的安全性能够满足国家安全等级保护二级资质要求,支持主流浏览器,支持集群型数据库应用环境,并能适应全集团应用使用压力,快速应付大规模数据查询、批量处理,支持可高可用部署,能快速横向扩展以提高系统性能;3.兼顾集团和各媒体分属单位业务的个性化管理要求,将集团旗下发行物流公司的人员数据剥离出目前的系统管理中,进行独立管理;4.可定制化领导桌面,按领导使用习惯,建立更加条理模块化的配置和功能操作,实现“基本情况”界面,将员工关键信息做成登记表形式,便于快速查阅;5. 搭建移动端(微信)的自助查询平台,满足领导查询人员基本信息的需要,优化移动端使用体验;6.启用宏景云民主测评模块,满足不同层级的领导班子电子化测评和统计回收数据要求,实现客观公正的评价,做好人才数据分析等。此次项目遵循集团“传媒+”发展思路,以全面发挥媒体人力资源配置优势为目标,挖掘人才队伍管理价值,从而全面提升内外部服务能力。

        南方报业传媒集团是以广东省委机关报《南方日报》为龙头组建的党报集团,目前形成了“报、刊、网、端、微、屏”立体传播体系,覆盖超过2亿用户。集团旗下《南方日报》《南方都市报》《南方周末》连续多年入选中国最具价值品牌榜,2018年品牌总价值达933.71亿元,居全国媒体机构第三位。 
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点击次数:  更新时间:2018-11-09  【打印此页】  【关闭