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【签约新闻】上海烟草集团北京卷烟厂使用宏景HCM控员增效 精益管理

        日前,上海烟草集团北京卷烟厂(以下简称“北京卷烟厂”)与宏景软件正式签署战略合作协议,双方共同就北京卷烟厂人力资源管理信息化系统的搭建展开了深入合作。通过宏景HCM系统将对北京卷烟厂激活企业人力资源、规范管理、辅助经营与发展起到强有力的支撑。


        北京卷烟厂坚持“科技创新生活”的使命,不断推出新产品,先后荣获国家科技三等奖和二等奖。北京卷烟厂占地370亩,年生产能力50万箱卷烟,是工艺布局合理、管理科学、技术设备先进、自动化水平较高的中国中型卷烟工业企业。工厂出品的“中南海”品牌卷烟,是目前我国混合型卷烟第一品牌。

         宏景软件多年深耕于人力资源管理信息化领域,迄今为止已成功服务于4000多家国有企事业单位,对国有企事业单位的人力资源管理业务有着深入的研究及丰富的信息化实施经验,在产品和服务上均取得了良好的口碑。

        国有企业普遍存在总量偏大、结构不优、活力不强的问题,从整体上讲主要表现在:员工多而人才少、流进多而退出少、人员配置不均衡、成本高而效能低几个方面。具体到人力资源管理方面,主要表现为HR的角色不明显、管理者对员工了解不够直观。搭建HCM系统后,首先可解决HR角色和定位的转变,HR和管理者一起站在公司整体战略层面考虑未来工作的开展,根据企业战略制定人才规划,吸引、培养、发展人才,为企业发展提供驱动力量,成为决策者和业务部门的合作伙伴。

        受制于原有体制的惯性,在既有框架下修修补补,导致现代意义上的人力资源管理机制没有完全建立起来,比如竞争择优的市场化选拔机制、与业绩挂钩的激励约束机制、员工交流机制、人员退出机制等。搭建HCM系统后,将全面更新北京卷烟厂的人力资源管理模式,抛弃既有框架修修补补的方式,达成全面升级。HCM系统可结合员工职业生涯规划,基于不同人员能力发展需求有针对性的推送相应的培训课程,或者进行相应的岗位调整,从而实现人岗匹配、人事相宜。多维度的上下级过程沟通与辅导,直线经理可透视部门各项计划分解和员工完成情况,同时员工随时上报各项工作完成情况,上下级之间可直接通过pc端或移动端进行工作沟通。通过透视的数据分析,优化员工年龄结构,老、中、青三结合,发挥各年龄段员工的长处;优化性格组合结构,性格互补,和谐互助。

        北京卷烟厂作为老牌国企,始终致力于生产尖端产品,走在时代前列。宏景软件的HCM 系统将帮助北京卷烟厂精益管理,通过系统实时监控、业务预警、流程驱动等功能,成为企业的在线管理助手,使员工跟上企业发展,让企业的发展始终跟上时代进步。 


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点击次数:  更新时间:2018-11-30  【打印此页】  【关闭