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【签约新闻】中国梦 • 航天梦 北京控制工程研究所筑梦航天让管理腾飞

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日前,宏景软件凭借多年来在航天领域积累的丰富人力资源信息化建设经验,经过激烈的群雄角逐,最终成为北京控制工程研究所人力资源管理信息化建设的战略合作伙伴。
北京控制工程研究所(五〇二所)原为中国科学院自动化研究所,始建于1956年10月11日,著名科学家钱伟长先生任所成立筹备委员会主任,现隶属中国空间技术研究院,是我国最早从事卫星研制的单位之一。研究所走过了六十二载春秋,与新中国航天事业相伴而生,共同成长。“东方红”系列卫星、返回式系列卫星、“资源”卫星、“神舟”系列飞船、“嫦娥”月球探测卫星等……数百个航天器见证了研究所一次次的技术创新与突破,也见证了我国在筑梦航天领域迈出的坚实步伐。

近年来,研究所正处在转型升级、快速发展的关键阶段,人力资源工作正在从传统的事务性人事管理向现代企业的人力资源开发管理方向迈进。随着人员规模的快速扩大,人力资源管理工作的广泛性和复杂性日益提高,管理要求和难度不断提升,需要处理的信息量急剧增加。与发展不相匹配的是,人事管理工作的相关业务仍然用纸质流转单穿梭于各个职能部门,不但没有实现数据管理和业务处理的统一化、规范化和电子化,更谈不上作为所内其它应用系统的统一数据源头,在很大程度上影响了人力资源管理效率和全所的信息化进程,无法为全所战略发展提供有效的业务数据支撑。

根据北京控制工程研究所战略发展和人力资源管理状况,双方决定按照“全局规划、分步实施”的原则,以实现对员工全企业生命周期管理为出发点,在广泛调研、深入优化业务流程的基础上,建立“信息集中、管理规范、全员应用、决策辅助”的人力资源管理系统。

将借助e-HR系统:

1.推进北京控制工程研究所人力资源管理信息化建设,加快研究所管理变革,整合全所人力资源信息,实现各类人员统计分析数据的自动生成与汇总,提高数据的准确性和时效性,构建一个动态的信息集中的人力资源管理和开发平台;

2.梳理和优化全所电子化业务流程,使当前人力资源业务流程与未来企业的战略流程充分整合,实现个人薪资调整的逐级在线审批,工资的核算、统计、发放等工作“一键式”完成,为研究所建立起满足现代人力资源管理、基于内网管控模式的集团人力资源管理协同平台;

3.同时随着研究所转型升级的加速,建设全员自助服务平台,实现员工服务网络化,满足分级分权管理,为各级领导、人事工作者、员工提供方便、快捷、准确、全面的人力资源服务,提高员工满意度,辅助领导决策,支持组织人力资源战略化管理转变;

4.最终实现人力资源部成为全所人员数据的管理中心和全所内部信息化大平台中的核心数据源头,即能满足日常的业务流程、考勤数据、科研生产数据的共享要求,又能满足人员信息、薪酬核算、绩效考核等人力资源业务管理需要,搭建起一套完整的构架信息安全、数据信息共享的一体化人力资源管理信息平台。

相信随着宏景e-HR系统的深入应用,北京控制中心研究所定会激活管理、创造管理效益,为研究所实现战略转型升级,筑梦航天让管理腾飞! 


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点击次数:  更新时间:2019-01-25  【打印此页】  【关闭