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【验收新闻】热烈祝贺中医科学院眼科医院人事管理系统二期项目成功验收

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近日,宏景软件顺利完成了中国中医科学院眼科医院(以下简称“眼科医院”)人事管理信息系统二期项目的成功验收。此次是基于项目一期建设成果,对相关业务模块的进一步拓展,整体上深化了人事管理系统的应用,目前系统已全面上线运行。
中国中医科学院眼科医院成立于1994年,是一所中医、中西医结合的三级中医医院,是北京市基本医疗保险定点医院。 1997年10 月被国家中医药管理局选定为全国中医眼科医疗中心建设单位。目前承担着国家自然科学基金委员会资助和国家中医药管理局资助的研究课题,较好的发挥了龙头作用,科研、医疗、教学综合能力在全国中医眼科界处于先进水平。

自项目建设开展以来,宏景软件以整体规划、分步实施的建设原则,对眼科医院人事管理系统进行了一期、二期总体规划,一期建设以需求梳理、体系搭建为主,建立起基础性框架及应用,二期以深化应用为目标,进一步拓展了业务模块,通过5个多月的系统建设达成了预期目标,实现了眼科医院人事管理业务的规范化和自动化,形成了业务的协同运作。同时借助宏景HCM系统的灵活性和简便性,提升了人事管理工作效率,使人事处从烦杂的日常事务中解脱出来,将更多的精力投向人力资源战略规划,支撑起医疗人才队伍的持续发展。

部分项目成果如下:

医院全体职工人事变动业务的电子化管理:业务线上发起,业务过程的全程监控,业务结果的实时统计,实现医院职工入、转、调、离整个生命周期的信息化管理。

考勤数据网络填报汇总:各科室考勤员通过系统完成考勤信息的填报、输出、汇总统计,打印月度考勤表,最终系统汇总考勤数据到人事处归档。人事处可快速通过系统生成绩效奖金的核算工作,各科室领导可实时查询、浏览各科室职工的信息。

医院招聘门户设计:部署了眼科医院全网公开的招聘信息发布平台,从招聘需求发布到简历收集、简历信息的在线查看、筛选、导出等,再到自定义招聘、面试流程,系统支持实时监控招聘进展情况、实现医院人才库的建设管理。

医院职称评审网络平台:实现职称材料的在线申报与审核;内、外部专家统一管理,并能够随机抽选组建学科组或评审组;评审过程可实现在线打分或投票、评议结果实时生成;支持在线公示,保障职称评审工作公平、公正,提升职工、专家以及组织者等各方的满意度。

创建院领导桌面信息平台:数字化、图形化、全方位的立体展现眼科医院职工的人才结构情况、医院职工的档案信息,为领导决策提供重要的数据支持,提升人力资源战略化管理能力

开通医院职工信息自助平台:支持医院职工个人信息(包含薪酬信息)的在线查询、自助维护,以及日常业务流程的咨询与查询、办事表格自主查看下载等。增强医院职工参与人事管理工作的“主人翁”意识,提升人事管理服务满意度。
相信通过双方项目组成员的同心协力,辛勤耕耘,将为中国中医科学院眼科医院打造一个统一规范的人力资源管理信息化平台,实现流程驱动的管理模式,简化各项业务传统的办理流程,提升管理效率,推动向精细化、深层次的人力资源管理迈进!  


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点击次数:  更新时间:2019-02-13  【打印此页】  【关闭