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【签约新闻】北京教育科学研究院践行科教兴国方针选择宏景HCM 重视人才培养及发展

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北京教育科学研究院携手宏景软件启动人力资源管理信息系统建设项目,项目启动会已于日前顺利召开。本次项目旨在通过实现组织、人员、薪酬、报表等人事业务的信息化应用,搭建起符合研究院管理模式的人力资源信息化管理平台,满足数字化转型发展的需要。通过HCM系统的建设,将有效促进研究院各项人事业务的协同运作,帮助其健全人才服务保障机制,通过高标准工作平台,充分发挥人才的智力优势,激发人才潜能。

北京教育研究院马宜平书记出席了项目启动会,对基于信息技术的人力资源管理进行了展望,并对项目建设提出了明确要求。马书记指出,在当今时代信息技术对于组织发展具有高附加值的贡献,组织的信息化程度直接反应了其整体发展水平,在人力资源管理方面,信息化应用也将会提供持续增值的服务,因此本次项目要着眼于研究院未来的人才发展需要,围绕中长期目标,从平台搭建、业务部署、信息安全与系统集成等方面进行建设,过程中需要研究院与宏景软件项目组通力协作、及时沟通,确保信息系统的顺利上线及推广应用。

宏景软件项目负责人围绕“效率与共享、规范与优化、战略支撑”三方面明确了本期项目建设目标,介绍了项目的实施规划及关键节点,指出将基于HCM系统的实施与应用,促成目标的达成,从而逐步实现整个HR管理的战略转型。

北京教育研究院马宜平书记出席了项目启动会,对基于信息技术的人力资源管理进行了展望,并对项目建设提出了明确要求。马书记指出,在当今时代信息技术对于组织发展具有高附加值的贡献,组织的信息化程度直接反应了其整体发展水平,在人力资源管理方面,信息化应用也将会提供持续增值的服务,因此本次项目要着眼于研究院未来的人才发展需要,围绕中长期目标,从平台搭建、业务部署、信息安全与系统集成等方面进行建设,过程中需要研究院与宏景软件项目组通力协作、及时沟通,确保信息系统的顺利上线及推广应用。

宏景软件项目负责人围绕“效率与共享、规范与优化、战略支撑”三方面明确了本期项目建设目标,介绍了项目的实施规划及关键节点,指出将基于HCM系统的实施与应用,促成目标的达成,从而逐步实现整个HR管理的战略转型。

HCM系统建设:

基于统一平台,规范人力资源管理信息数据,实现全院人力资源信息的集中管理,降低事务性工作量

借助信息系统,实现基于数据共享和流程驱动的业务管理,打通HR业务边界

搭建人员信息中心,增加人机互动,实现全员参与的人力资源管理

搭建以能力发展为核心的人力管理体系,实现员工发展全生命周期管理

通过决策分析模型及工具,为人力资源战略决策提供量化支持,实现战略转型

此外,对于教育研究组织而言,员工参与管理对于提升员工积极性和创造性是必要的,因此,北京教育科学研究院高度重视基于宏景HCM系统自助服务平台的建设和使用。此次项目建设过程中,自助服务平台的应用将为员工了解人事制度、参与日常管理带来便利性服务,将改善人力资源管理服务的方式和效率,有效提升员工满意度。

北京教育科学研究院选择宏景HCM系统,标志着研究院的人力资源管理将融入互联网+的模式,将借助数字技术实现人力资源管理的变革创新。启动会上双方就项目建设各阶段成果达成共识,项目正式启动。相信伴随着系统的上线运行,将为研究院的人力资源管理带来最佳体验。

 

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点击次数:  更新时间:2019-03-15  【打印此页】  【关闭