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【签约新闻】镇江市自来水公司携手宏景软件,赋能组织人才发展

近期,镇江市自来水公司正式携手宏景软件,基于宏景HCM系统搭建数字化人力资源管理平台,提高人力资源管理效率,赋能组织人才发展。

镇江市自来水公司成立于1988年,公司坐落于镇江,主要经营自来水生产、供应、自来水管道安装和供水设备维修、水表检定、水质检测、供水管道设计、试压、检漏及技术咨询。镇江市自来水公司以顾客为中心,以服务为特色;以专业价值追求卓越,创造行业品牌典范,实现价值最大化,回报社会,诚信奉献为企业使命;在镇江逐渐树立起公司良好品牌。公司现有职工 600 余人,其中各类专业技术人员 143 人。公司下设 10 个职能处室,5 个生产部门,3 个三产经营部门。

未来企业成功的关键依靠的是人力资源,人才之争已经成为市场竞争的核心内容,以人为本成为企业立足和发展的根本。有效地管理企业的人力资源,为企业提供强有力的人才储备,成为企业发展的必备动力。因此,及时、准确地掌握企业的人力资源信息,通过对其进行复杂地统计与分析,充分挖掘发挥出每位员工的潜能,为企业创造更大的价值,成为有效管理人力资源的首要任务。

随着经济全球化、信息化时代的到来,传统的人事管理已明显不能适应市场经济的高速发展。加强人力资源管理的信息化建设,提高人力资源管理水平势在必行。为了解决大量的人工计算、统计、事务性工作带来的效率低、准确性差等问题,镇江市自来水公司选择了宏景软件搭建适合企业当前管理需求、能够灵活应对未来发展需要的人力资源管理系统。

 此次系统搭建,宏景软件将以镇江市自来水公司的实际业务需求为指导,通过采用“总体规划、分布实施、突出重点、逐步完善”的建设思路,建立起涵盖整个单位的组织架构、人员管理、人事异动、薪资管理、报表管理等业务的信息化管理平台。实现全公司人力资源的集中统一管理,确保人员各项数据采集的准确。

宏景软件作为人力资源信息化建设领域的专业厂商,始终致力于人力资源信息化技术的研究和推广,聚焦国有企事业单位,已成功积累了大量人力资源信息化实施服务经验,本次合作将以积累的经验优势、专业优势和行业优势,为镇江市自来水公司提供成熟的产品和专业服务,为公司的人力资源信息化建设保驾护航,为企业的人才发展提供有力保障!


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点击次数:  更新时间:2020-03-27  【打印此页】  【关闭