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医院绩效考核

陕西省提前下达2019年度公立医院综合改革资金2.61亿元

来源:委体改处

近日,财政部、国家卫生健康委、国家中医药局联合发文,提前下达我省2019年医疗服务能力提升补助资金2.61亿元,用于推进公立医院综合改革,为我省进一步巩固提升公立医院综合改革成果,增强公立医院综合改革的可持续性提供强有力资金保障。

我省作为国家综合医改试点和率先实现公立医院综合改革全覆盖的省份,始终把公立医院作为深化医改的主战场,围绕突出公益性、调动积极性、保障可持续不断深化体制机制改革,取得积极进展和显著成效。一是健全工作推进机制,强化组织领导,完善制度政策,创新督导考核机制,强化奖励激励。二是严格执行医疗服务体系规划和资源配置标准,从纵横两个方向推动医疗机构联合整合融合,建立多种形式的紧密型医联体。三是以建立现代医院管理制度为目标,完善医院管理制度,健全医院治理体系,加强公立医院党的组织建设,推进医院章程制定,不断提高医院治理体系和治理能力现代化水平。四是完善投入补偿新机制,确立补偿原则,发挥投入补偿的杠杆作用,动态调整服务价格,开展监测评估。进一步扩大薪酬制度改革试点。五是强化“三医联动”,推进支付方式改革,完善药品供应保障制度,强化综合监管制度。六是抓示范破难点,进行公立医院综合改革省级示范,抓好试点。在2016年、2017年度国家组织的公立医院综合改革评价考核中,分别位列第5、第6位,稳居全国第一方阵。

我省本次提前下达资金按照每个设区市1000万元、每个县300万元、每个市辖区100万元标准的70%拨付,剩余30%的资金待2019年改革工作结束后,按照大干大支持、小干小支持的原则,根据考核评价结果进行分配,拉开市县补助差距。对下达的补助资金,要求各市县要完善绩效目标管理,做好绩效运行监控和绩效评价,确保财政资金安全,发挥最大效益。


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  :2018-12-10  【】  【