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医院人事管理制度荟萃

武冈市人民医院人事科工作制度

1、在院长、党总支书记的领导下,按照国家相关法律、法规和人事工作的方针政策及医院规章制度,做好医院各项人事管理工作。

    2、根据医院编制规定,按实际需要合理设置岗位,根据岗位性质,制定岗位职责和任职条件,组织协调各部门员工调配,确保医疗和各项业务工作正常进行。

    3、按时完成各种人事报表统计、劳动工资等报表,分析统计数据,及时向领导反馈信息,建立积累各种原始统计资料。

    4、负责各类人员进出管理工作;负责员工聘任及聘后管理工作。

5、负责员工考核、考勤、奖惩、工资、社会保险、用工合同签订、变更、解除、终止等管理工作。   

6、负责员工人事档案及技术档案管理工作。

    7、负责离退休人员管理工作。

    8、人事部门工作人员必须认真学习法律法规和业务知识,忠于职守,依法办事,坚持原则,廉洁奉公,不徇私情,不谋私利,遵守保密制度,严守机密,工作谨慎,全心全意为职工服务。

员工招聘制度

  1、招聘编制内人员

(1)各部门、科室每年年底根据业务发展需要制定下年度增人计划,送主管部门审核后报人事科,经院领导讨论确定全院下年度增人计划。

(2)根据全院下年度增人计划,按照省、市颁布的《事业单位公开招聘人员办法》程序办理人员招聘;符合调动条件的人员按调动程序办理。

2、招聘编制外人员

(1)各部门、科室因工作需要招聘编制外人员,应先提出用人申请,送主管部门、人事科审核,经院领导同意后方可进行招聘。

(2)人事科按用人部门要求视情况在医院内外发布招聘公告、审核应聘人员的条件,核实符合条件人员的各类证件原件(学历证书、学位证书、资格证、执业证、计划生育证明、身份证等)、收取复印件,并与聘用部门一起对应聘人员进行考核,考核合格者报院领导审批后由人事科通知受聘者办理报到手续。

员工调配制度

   1、调入

(1)调入者必须符合本院职工聘用条件。

(2)调入者必须符合人事调动的条件。

(3)申请调入者必须向人事科提交其本人有关学历证书、学位证书、资格证书(执业证)、计划生育证明、身份证(所有证件均应提供原件审核,复印件备案)及学习、工作履历等,由人事科根据条件和要求,会同有关科室,对申请人提供的资料进行初步审核,向调出方协商借阅档案。符合拟进入条件的,由进入科室的主管部门进行必要的业务考试或考核,合格者体检后报院长决定是否调入。如为引进专业技术学科带头人,必须具备相关条件,提请院务会研究决定。

 2、调出

   本人提出书面申请,科室、主管职能部门同意,经院领导批准,由人事科负责办理手续。调出人员在未接到正式调离通知前仍应坚持原岗位工作,否则按旷工处理。

 3、院内调动

员工因工作需要或其他各种原因调整岗位,科室与主管部门必须协商一致后报人事科审批,呈院领导批准决定

请假休假管理制度

 1、职工请假休假由本人填写用假申请表,经所在科室、主管职能部门、人事科负责人批准,科以上负责人和重要假期须报院领导审批。

 2、各种用假规定及给假范围

(1)婚假

婚假3天。

(2)丧假

职工的直系亲属(父母、公婆、配偶或子女)死亡时,经过审批后。可给予3天的丧假,不包括节假日,不可分开使用。

 (3)事假

特殊原因请事假,必须按照用假审批程序办理,最多不能超过半年。

批准事假权限:

 ①请事假半天以内,由科室负责人审批;

 ②请事假二天以内(含二天),由主管部门领导审批;

 ③请事假二天以上,由人事科审批后报院领导审批。

(4)产假

①合法生育子女的夫妻,女方在国家规定的产假(98天,难产加15天,多胞胎每多一个婴儿加15天)期满后,再享受60天的奖励产假待遇。

    ②哺乳时间:女职工抚育未满周岁婴儿者,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟,多胞胎生育者,每多生育一胎,每次哺乳时间增加30分钟,也可将两次哺乳时间合并使用。

(5)病假

 职工休病假,必须由保健医生根据病情开具病假单,专科病须由专科主任和保健医生签名。病假3天以上的要报主管部门和人事科审批,7天以上报院领导审批。

(6)年休假

工作2-10年,享受5天年休假:工作11-20年,享受10天年休假;工作21年以上,享受15天年休假。

 职工休年休假,2天内的由科室负责人批准,3天以上由主管部门和人事科负责人批准,科以上负责人须报院领导审批。

(7)计划生育假

 上环假3天;取环假1-2天;人流假14天;中期引产休假30天;女性输卵管结扎术后休假21天;男性输精管结扎术后休假7天。

(8)探亲假

 未婚职工一年一次探父母20天;已婚职工四年一次探父母20天;夫妻分居职工年探亲一个月。

3、临聘人员假期结合正式职工标准及惯例另行规定。

人事科工作流程图

 第一节  人员调离及退休流程

人员调离

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第二节  请假审批流程

请假种类

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第三节  新进人员相关流程

人员新近

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第四节   医院职称晋升

职称晋升

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  :2017-12-29  【】  【