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HR相关法律法规

人力资源管理人员需要熟知的法律法规

    企业现代化管理,要求人力资源从业人员要求有实务操作能力,也要求有较高的专业水准,同样要求人力资源从业人员熟悉掌握与劳动人事相关的法律法规,以及其他法律法规,为企业规避劳动法律风险提供建设性意见和建议。

人力资源从业人员需要熟知的法律法规:

劳动合同方面:

劳动合同法》

劳动合同法实施条例》

《劳动法》

《关于<劳动法>若干条文的说明》

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》

《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》

《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

《集体合同规定》

 

社会保险、工伤等

《工伤保险条例》

《住房公积金管理条例》

《社会保险法》

《社会保险行政争议处理办法》

《失业保险条例》

 

工资、个人所得税、假期、工作时间相关

《关于工资总额组成的规定》

《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》

《企业最低工资规定》

《职工带薪年休假条例》

《企业职工带薪年休假实施办法》

《国家税务局关于对外籍雇员若干所得项目征免个人所得税问题的通知》

《财务部关于外国来华工作人员缴纳个人所得税问题的通知》

《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

《个人所得税法》

《<个人所得税法>实施条例》《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》

《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》

《关于基本养老医疗失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》

 

就业、工会

《工会法》

《就业促进法》

《就业服务与就业管理规定》

 

外籍人员就业

《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》

《关于建立劳动用工年检工作制度的通知》

《关于加强外国人在中国就业管理工作有关问题的通知》

《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》

 

劳动争议、劳动监察

《劳动争议调解仲裁法》

《劳动争议仲裁委员会办案规则》

《关于实行劳动保障监察条例若干问题的通知》

《劳动保障监察条例》

《关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题的指导性意见》

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

 

劳动保护

《职业健康监护管理办法》

《职业病防治法》

《女职工劳动保护特别规定》

《劳动防护用品管理规定》

《未成年工特殊保护规定》

 

企业管理、税收

《公司法》

《合同法》

《税收征收管理法》

《<税收征收管理法>实施细则》

《企业年金基金管理试行办法》

《安全生产法》

《外资企业法》

《中外合资经营企业法》


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  :2016-06-27  【】  【