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人事管理软件——员工管理

          人事管理软件模块 —— 员工管理

        员工管理业务流程如下所示:


                         人力资源管理系统|人事管理软件|绩效考核软件|在线培训软件


1. 业务价值

        内置多方位、多角度人员信息管理集合,全面支持企业按需自定义人员信息管理要求。

        实现人员信息管理与薪资管理、绩效管理培训管理、合同管理等模块的数据联动。

        在企业组织结构与岗职位体系的框架下为员工设置合适的岗位,支持对人员进行多元分类、集分权管理,并对人员各类信息提供标准、完整、灵活的维护;

        合理化人事作业流程,系统可设置关键性的人事事件业务流程与运行规则,规范人员流动事件办理流程,同时辅助以丰富的预警与提醒,保证人事业务办理的效率,并对人员总量、人员结构以及人员流动等关键指标进行监控;

        系统提供全方位的人事分析报表,确保您的人员配置策略的有效性。

2. 业务功能

        根据不同单位业务需要,可灵活定义不同的人员分类,例如提供对在职人员、离退人员、调转人员等不同人员分类的管理;同时还可根据实际情况增减人员类别,如劳务工、临时工、返聘人员等。

        支持灵活定义人员信息指标项,记录员工从入职到离职全生命周期的信息,包括学历及学位、履历情况、任职情况、奖惩情况、教育培训、考核考察、专业技术职务、合同信息、薪资变动、薪资发放等,可以对历史数据进行查询、统计分析,实现对人员信息全面、准确的管理。

        支持批量导入、批量删除、批量计算以及批量修改等功能,实现了对员工信息快速维护,提高了工作效率。

        可以自定义预警,灵活设定预警提前时间、预警接收用户及接收方式。可实现员工生日、实习期、转正、合同到期、聘用期、处分期、离职退休、证书到期等自动提醒。

        支持借调、兼职、挂职等特殊人员的管理,两个机构可以分权维护同一个员工的不同信息支持。

        员工编码可由系统自动分配,也可手工决定;可以自定义必填的信息项;提供了数据审核功能,保证数据一致性和准确性。

        支持与二代身份证读卡器对接,可以快速采集身份证中的信息,同时可查询定位到身份证对应的人员;支持对身份证号唯一性和合法性校验。

        支持多媒体信息以及其他文本格式文件的导入或关联,支持照片、录像、声音、考核材料、证书复印件等以附件上传到系统中,实现人员信息的立体化管理.

        提供强大的查询和统计分析功能,支持对在职、解聘、离退等各类员工进行年龄、专业、岗位序列、学历结构等统计分析,又可对员工基本情况、员工变动、考核、履历等记录进行自定义的统计分析;结果支持柱状、饼状、折线图等显示,图例支持数据挖掘功能,为人力资源优化配置提供决策依据。

        能够灵活设置不同的信息查询权限,提供快速查询、简单查询、通用查询以及复杂查询等工具,并可实现模糊查询、历史记录查询功能,查询条件可以保存,方便下次查询。查询结果支持按照片列表方式显示,方便直观。

        可灵活定义各种员工登记表和花名册,实现输出形式的个性化和多样化;并且生成的表格可以导出成MSOffice、WPSOffice、PDF文件格式。


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  :2019-01-07  【】  【