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招聘管理

企业人力资源招聘员工的有效途径有哪些

招聘是人力资源管理模板中的重要组成部分,企业有用人需求时,HR得及时为企业招揽人才。在互联网信息发达的今天,企业HR招聘大多是通过互联网招聘平台,而招聘平台何其之多,哪个互联网招聘平台人才招聘效果好,能快速帮助HR找到合适的人选呢?影响企业招聘效果的因素有很多,企业所选择的招聘渠道的流量大小是其中非常重要的一个因素,下面就现如今最流行的网络招聘平台根据其特点和人气给HR分享一些有效的招聘途径。

互联网招聘平台分类

  1. 综合型人才招聘平台


    人气最旺的综合人才招聘网站莫过于智联招聘和前程无忧了,这点百度搜索指数已经证实。据观察,智联招聘的搜索指数一直稳居第一位,比之前程无忧要高出不少,据百度搜索风云榜“今日招聘网站排行榜”数据显示:智联招聘搜索指数为136394,名列招聘网站排行榜第1名;前程无忧搜索指数为89401,名列第2;58同城搜索指数为53032,名列第3。

    企业人力资源招聘员工的有效途径有哪些
  2. 地区型人才招聘平台


    地区型人才招聘网站专注于地方招聘市场,如首都人才网,深圳人才网等。这些招聘网站人气远不如智联招聘等综合型人才招聘人才。就拿首都人才网来说,近30天的百度搜索指数最高的时候也就400多不足500,低的时候才200多;深圳人才网百度搜索指数要高很多,但也不及智联招聘的九牛一毛。近30天的时间内,深圳人才网的百度搜索指数高的时候达到1800多,低的时候也有1300多。

    企业人力资源招聘员工的有效途径有哪些
    企业人力资源招聘员工的有效途径有哪些
  3. 行业垂直型人才招聘平台


    服务于特定行业,如拉勾网,专注于互联网行业招聘,又如电猴网,是一个专注于电商行业的互联网招聘平台,除了拉勾网和电猴网,还有不少服装人才网、食品人才网、舞蹈人才网、酒店人才网等各行业的垂直型招聘网站。

  4. 新型人才招聘平台


    近些年来又兴起了一些适合中小企业使用的新型人才招聘平台,如就位招聘网。这类型网站对于HR来说有一个好处就是可以免费下载求职中的简历,不像智联招聘、前程无忧等人气超级旺的招聘网站需要花钱下载求职简历,顺带的也提供一些代招的服务。

  5. SNS类人才招聘平台


    如大街网。在各大主流的招聘平台中,大街网的流量相对而言还是可以的。近30天来,大街网的百度搜索指数最低都在1W5以上,最高的时候突破4W,今日的搜索指数为20227,在百度搜索风云榜“今日招聘网站排行榜”中名列第6名,高于拉勾网。

  6. BBS人才招聘平台


    比如说一些校园论坛和行业性论坛,大多都是有求职就业或求职招聘类似的版块的,比如非常火爆的SEOWHY论坛就有专门招聘SEO人才的版块,西安理工大学也有找工作的版块,人气貌似还不错,也有人在此发布招聘信息,不过没尝试过,效果就不得而知了。

  7. 7

    分类信息网


    众所周知的58同城、赶集网都是企业常用的招聘平台,人气旺盛,但比之于智联无忧等专门做招聘的网站,58同城就显得有点五花八门咯。


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  :2014-07-10  【】  【